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日前，华润啤酒（00291）原总裁赵春武正式升任董事会主席一职。之前的6月底，前任董事长侯孝海辞职后，赵春武代理这一职位，历经两个月左右得以转正。
赵春武升职董事会主席后，华润啤酒总裁一职出现空缺。一个月后的10月10日，华润啤酒宣布，金汉权成为公司执行董事及总裁，公司“二把手”也正式到位。
一并获得任命的还有首席财务官阳红霞和非执行董事李楠。在管理层关键职务的调整中，新任总裁金汉权的职务变动引起市场关注。虽然在华润集团及华润啤酒任职多年，但他基本以审计监察和纪委书记为主，并没有啤酒营销等相关经验。
纪委书记履新总裁
10月10日，华润啤酒发布人事任命相关公告，金汉权获委任为公司执行董事及总裁，以及董事会辖下执行委员会、财务委员会及购股权总务委员会各自之成员。同时，李楠获委任为华润啤酒非执行董事，阳红霞获委任为华润啤酒首席财务官。
华润啤酒一连串的人事调整从三个多月前原董事会主席侯孝海辞职开始。6月27日，因有意投入更多时间于个人安排，侯孝海宣布辞去包括华润啤酒董事会主席在内的全部职务。
侯孝海辞职后，华润啤酒任命彼时担任执行董事及总裁的赵春武，暂时承担过渡期间董事会主席的工作及责任。
代理两个多月后的9月3日，赵春武转正，正式出任华润啤酒董事会主席一职，并担任财务委员会主席。同时，华润啤酒还任命非执行董事郭巍出任财务委员会委员。
随着赵春武升职，华润啤酒总裁职位出现空缺。于是一个多月后的10月10日，金汉权填补了赵春武升任后留下的总裁职位。
金汉权于2022年加入华润啤酒，时间不算太长，入职后一直担任纪委书记。但金汉权是一名老华润人，早在2012年就加入华润集团，担任审计监察部副高级审计师，之后的2014-2020年又转任华润集团审计专业总监。
随后两年金汉权调往华润五丰有限公司，担任公司纪委书记。2022年入职华润啤酒后，依然担任这一职务。
不难发现，在入职华润系公司20余年时间里，金汉权主要从事审计和纪委监督工作，与消费品公司一线生产和营销工作有着不一样的属性。即使在入职华润集团之前，金汉权也没有啤酒公司生产或者营销一线工作经验。
新领导新挑战
与侯孝海时期相比，华润啤酒此次人事调整迅速完成。2023年4月20日，侯孝海从公司首席执行官（CEO）的位置升任为董事会主席，正式成为华润啤酒的一把手。辞职时距离上任时间刚两年出头。众所周知，董事会的每届任期正常为三年。
自陈朗于2019年7月11日辞任华润啤酒董事会主席后，董事会主席职位一直悬空，直至2023年4月侯孝海升职。
也就是说，在前任陈朗辞职后，彼时已经担任CEO的侯孝海事实上已经是华润啤酒一把手。这一职位在“闲置”近四年后，才由侯孝海填补上空缺。可任职仅约两年，侯孝海就离职了。
人事更迭的2025年上半年，华润啤酒实现营收239.4亿元，同比微增不到1%。不过凭借成本红利和销售费用的节省，公司股东应占溢利57.9亿元，同比增长23%，创历史新高。
如何促进收入增长，是摆在新任董事会主席赵春武和总裁金汉权面前亟需解决的问题。受疫情影响的2021-2022年和全面恢复常态化管理的2023年，公司收入连年增长，净利润一举突破50亿元。
可这之后的2024年华润啤酒收入和净利润双双下滑，2025年上半年收入增长仍然没有太多起色。
华润啤酒新任董事会主席赵春武啤酒行业经验丰富。2003年，赵春武加入华润啤酒，从销售业务做起，逐步升任公司多地区域总经理，于2022年5月提升为副总裁、2023年12月升任总裁，如今已成为华润啤酒一把手。
与并无多少酒水企业生产与营销管理经验的总裁金汉权相比，赵春武的任务更重了。
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